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Oportunidade para Analista de DP

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Empresa
Disponível apenas para cadastrados
Salário
A combinar Média salarial para Analista de DP
Cidade e Estado
Curitiba / PR
Descrição
Desenvolver todas as rotinas do setor de departamento pessoal dentro das normas e leis vigentes na visão de um escritório de contabilidade.

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MAIS EMPREGOS PARA VOCÊ

Analista de DP em Curitiba PR
R$ 1.900,00
Vaga clt. De segunda a sexta-feira, horário comercial. Conhecimento em : Rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, ferias, admissão e rescisão, realizar a entrega de rais, dirf, caged e sefip.
Analista de DP em Curitiba PR
Necessário já ter trabalhado em escritório contábil experiência nas seguintes atividades; Cálculo de folha de pagamento; Rescisões; Férias; Homologações; Entrega de obrigações (gfip, caged, e-social (imprescindível), rais...etc); Formação superior completa ou cursando ciências contábeis. à 2.500,00 Benefícios: Vt, vr R$ 22,00/dia, assistência médica e odontológica. Horário de trabalho: 08h às 18h segunda a quinta-feira, sexta-feira das 08h às 17h com 1h de almoço.
Analista de DP em Curitiba PR
R$ 2.000,00
experiência com rotinas do setor administrativo e departamento pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Controlar o fechamento de horas do cartão ponto e banco de horas da matriz e filiais e proceder com o lançamento na planilha Conferir as informações sobre o fechamento da folha de pagamento da matriz e filiais e para contabilidade Manter atualizada a planilha de controle de folha de pagamento e custo folha da matriz e filiais Prestar informações as filiais no que se refere as atividades do departamento pessoal/custo folha Receber, conferir e reos documentos e impostos referentes a folha de pagamento, as filiais e a área financeira para realizações dos pagamentos Acompanhar, conferir e arquivar os impostos da folha e seus respectivos pagamentos Receber os boletos de cobrança, referentes a área, e proceder com o rateio dos valores nos respectivos centros de custos Solicitar a contabilidade a confecção de advertências disciplinares quando pertinente Manter atualizada a planilha de controle de advertência disciplinares Solicitar exame médico para mudança de função e informar a contabilidade e o técnico de segurança do trabalho Alimentar planilhas de controle referentes aos processos de departamento pessoal Realizar o cadastramento dos colaboradores no sistema de ponto Acompanhar os processos trabalhistas, documentação ao setor jurídico e atualizar as planilhas de controle Acompanhar as datas de vencimentos das convenções e acordos coletivos Estabelecer contato com os sindicatos para realização de acordos coletivos e negociações Preencher a ficha de desligamento e executar as rotinas de desligamento de colaboradores Acompanhar a realização e arquivamento dos exames demissionais junto com o técnico de segurança do trabalho Cumprir as políticas, regras, procedimentos organizacionais.
Formação:superior completo
Contrato:efetivo
Analista de DP em Curitiba PR
Conhecimentos em folha de pagamento, contas a pagar e a receber (sefip, caged, rais, dirf), apontamento de cartão ponto, férias, rescisão, contratação, word, excel,
Analista de DP em Curitiba PR
Requisitos: Superior completo em direito ou administração ou ciências contábeis. Profundo conhecimento da legislação trabalhista vigente. Inglês avançado. Vivência em negociações sindicais. experiência com gestão de terceiros.  Atividades: Realizar a gestão de funcionários terceiros; Conferir, corrigir e validar faturas de serviços prestados por prestadores de serviço, encaminhando-as para aprovação; Aperfeiçoar a área com foco em inteligência de relações trabalhistas; Participar de reuniões/discussões com os representantes dos funcionários e/ou sindicato; Elaboração de relatórios gerenciais para tomada de decisão; Mapear e propor ações para mitigar riscos e passivos trabalhistas; Indicar alternativas que compatibilizem os interesses da empresa e de seus funcionários (sindicato e comissão de fábrica); Elaborar, redigir e homologar acordos coletivos; Responsável por orientar, assessorar e dar suporte aos hr business partners e lideranças em relações trabalhistas, baseando-se nas políticas, regras, práticas e legislação vigentes; Participação em negociações coletivas junto aos sindicatos; Acompanhamento de auditorias, realizando o controle da documentação da área; Assegurar que as políticas corporativas sejam aplicadas.
Analista de DP em Pinhais PR
Responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos, realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição, realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior. Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles,realizar homologações, fazer a compra de vt e vr. Realizar demais atividades pertinentes a função.